法国网球比分直播:雙通道員工職涯發展

博眾集團致力于員工與公司的共同發展,創造價值。在發展初期即專注搭建管理及專業的職業發展雙通道平臺,以滿足員工內在自我發展的需求,并積極提供員工成長所需的培訓資源及各種挑戰和機會。旨在公司迅猛發展的同時,通過搭建的發展平臺協助員工自我定位,并努力實現個人職業發展目標。
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培訓與人才發展

人才是公司發展的基石,是公司持續發展的源動力。公司積極構建“二維一體”的人才發展平臺,以適應公司及人才持續發展的需求?!岸奔磁嘌蕩釉憊と脛芭嘌島馱謚芭嘌盜礁鑫冉猩杓?;“一體”即員工自入職并隨公司發展,通過內部傳承、引進外部優秀課程的內外部培訓相結合,透過不同形式如外派、面授、個案研討、小組討論及E-learning等方式,全方位一體化的培訓體系以滿足員工職業發展晉升通道所需的能力。
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企業文化

讓我們的智慧在外太空為人類服務;專注自動化,立足中國,服務全球;追求卓越,和諧共贏;保證完成任務,絕不找借口的企業文化滲透在企業管理的各個方面,也是新人的第一課。

總經理訪談

每個新員工均可就公司發展,組織架構與合作,管理層對崗位的期望等員工關心的問題,直面董事長。

環境與組織融入

熟悉公司環境,認識同伴,也是新人入職,關愛新員工的重要環節。

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專題講座

公司不定期舉辦各個專題與心理知識講座,幫助員工在專業能力提升之余,并關注心態健康。

經驗分享

在分享中總結提升,并沉淀智慧經驗結晶,形成博眾學習文化的其中一舉措。

專利發表

公司鼓勵員工專研創新,協助員工進行專利申請。同時也作為員工專業技能評鑒的重要因素。

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博文摘

匯集行業內優秀文摘或博眾焦點新聞訊息。

博眾百科

你問我答,博眾內部的工作寶典。

藏經閣

囊括了大家積累的經驗秘籍。

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人員管理

構建管理能力課程,包括激勵,輔導,情境領導等多門人員管理技巧的課程。

運營管理

包括財務管理、供應鏈管理、客戶管理、銷售管理等多個業務管理課程。

專案輔導

公司提供各種項目歷練、海外交流的機會。

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自我管理

包括時間管理、壓力管理、計算機技能培訓等多項培訓課程,幫助員工自我技能提升。

工作管理

提供目標管理,簡報技巧,問題分析與解決等工作管理的培訓課程。

人際互動

通過軍訓、團建拓展、部門旅游、競賽年會等活動來增進員工間的人際互動與溝通。